为了保障毕业生的顺利就业，巩固2021年的招生宣传效果，优化宣传方式方法，更好地服务新生成长，持续提高生源质量，北京交通大学海滨学院机械与动力工程学院与我校招生就业处于12月9日下午在新实验楼326室举办毕业生就业和新学年招生的座谈会。
我校徐爱国副校长、招生就业处处长张建新老师、王勇强老师、马超老师、石嘉柔老师、门媛老师与机械与动力工程学院院长何伯述教授、行政副院长薛彬老师、业务副院长代伟业老师、团委书记兼2019级辅导员邵艳霞老师、2017级辅导员王秀琳老师出席座谈会。
会议伊始，徐爱国副校长首先对机械学院毕业生较高的企业签约率做出表扬，对如何在新高考的形势下让民办大学的工科发展长远，如何保证新生的报到率等方面提出建设性意见。
同时也提出了解决办法，如让老生带新生，让其提前了解大学生活以及专业方向从而对大学生活满怀憧憬，机械学院也要做好招生宣传工作，简明扼要的介绍特色专业来提高各专业对新生的吸引力，同时与新生家长联系，让家长充分了解机械学院，通过做一些职业规划来吸引新生，从而提高新生入学率。
马超老师对我院就业工作做出总结，他讲到，2020年9月到12月机械学院专场招聘有49家单位，参与人次220人，通过全院师生共同努力、全方位开展就业服务，促进就业率的提升。
张建新老师介绍道，我校2020届毕业生就业率为91.48%，机械学院达到96.34%，在九大院系中排名第一，协议签约达到60%以上，对机械学院的就业率和就业质量给予肯定，并对如何提高2021届毕业生就业率等问题提出建议。
接着何伯述院长讲到，我院定会全力配合学校招生就业工作，强调工科专业的重要性，高度重视培养学生专业能力，提高综合素质，提高就业率，给学生以及各位家长一个满意的答卷。
王勇强老师对我院2020年招生情况做出总结，并介绍我院各专业录取总数、计划完成率、专业填报录取率等招生基本情况。他指出，新高考3+1+2模式对我校工科专业招生既是机遇也是挑战。
随后薛彬院长介绍了机械学院2020年招生工作的基本情况以及宿舍分配情况，并就机械学院如何提高招生参与度、招生工作考核体系等问题提出建议，并指出我院一直在进行“一对一”就业帮扶工作，时刻关注就业困难学生。
代伟业院长在座谈会上提出，机械学院应在专业开设上，做出先决判断，既不跟风，也不能错失机会，如在2020年开设的智能制造专业就业的前景也十分广阔，同时指出可以利用往届毕业生资源为应届毕业生提供就业平台。
王秀琳老师作为2021届毕业生辅导员，向招生就业处老师提出在毕业生就业上还存在理工科中女生就业困难，毕业生对于就业地区与职业选择仍存在局限性，忽视中小企业招聘岗位等问题，并提出一些较为合理的解决办法。
邵艳霞老师提出开展大型模拟招聘会；邀请各专业相关从业者作为指导老师，指导毕业生就业；可以为辅导员提供就业指导的培训机会；加强工作单位的回访工作；和企业合作，专门为企业定向培养学生，解决学生就业出路问题等建议。
本次会议明确了2020届毕业生的就业问题以及2021年的招生问题，进一步理清了思路，明确了工作重点，提出了工作要求，为机械与动力工程学院下一步的就业招生工作指明了道路，奠定了良好基础。
